江東区で就業規則・コンプライアンスのご相談ならたつみ社会保険労務士事務所

従業員を一人でも雇っている事業主の皆様あなたの会社を守る社内ルールを一日も早く明文化すべきです

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当事務所は、御社が有望な人材を採用し、教育研修を通じて従業員を「人財」に育てていくしくみを提案します。社長の想いを従業員が共有し、秩序をもって日々の業務に励んでいける社内ルールを提案します。

知っておきたい
就業規則のポイント
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解雇、雇止め、退職勧奨、パワハラ、割り増し賃金不払いなどの原因で、ある日突然、労働基準監督署の調査を受けたり、内容証明付きの未払い賃金の請求書が会社に届いたりする可能性はないでしょうか。
ネットに「違法経営を暴露する」などと御社の名前が流されたらどう対応しましょうか。
御社の正当性を法的に主張できるだけの備えをお持ちでしょうか。