こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。 労働保険に年度更新があるように、社会保険にも年に一度の定例事務があります。 一般の会社を想定した場合、社会保険というと厚生年金保険（厚年）と健康保険（健保）のことを指します。 いずれも公的な保険で、厚年は老齢・障害・遺族年金、健保は医療についての保険です。 さて、「算定基礎届」とは何ぞやということですが、厚年と健保...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。 ディーセントワークということばを聞いたことがあるでしょうか。 decent を英和辞典で調べてみると、きちんとした、見苦しくない～（服装や住居）、礼を失しない、道徳にかなった～（言葉や態度）、人並みの、一定水準の～（収入や社会的地位）といった意味の形容詞のようです。 日本ではディーセントワークは「働きがいのある人間らしい仕事...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。国が労災の保険料を事業主から徴収するとき、その額は労働者の年間の賃金総額×労災保険率で算出します。その保険率というのは業種によって異なっています。事務所の中で働く人たちと工事現場で働く人たちとでは仕事中にケガをする確率が違いますし、当然、ケガの度合いも違います。従って、労災の給付にかかる費用も違いますから、ケガをしやすい業種の会社から...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。一定の条件（勤続年数と出勤率）を満たせば、給料ありで仕事を休めるのが有給休暇です。事業主としては、働かないのに賃金を支払わなければならないのは不合理とも言えますが、これはノーワーク・ノーペイの原則の例外で、法律が労働者に認めた権利です。ノーワーク・ノーペイは、労働者が労働を提供する代償として使用者がお金を支払うという労働契約の考え方...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。労働保険とは、労災と雇用の両保険を合わせて言うときの言葉です。労働者を雇っていればそこには労働災害の可能性が生じるわけで、労災保険の対象になります。また、一定の頻度と期間以上勤務する約束で労働者を雇えば雇用保険の対象になります。このように労災や雇用の保険の対象に初めてなることを保険関係が成立するといい、対象になる事業を適用事業といい...
