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コラム

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医療機関の労務 就業規則の定期的な見直し

こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所所長、水本です。就業規則及びその他の諸規程はいったん作成したらその後、ずっと変わらないというものではなく、時代の変化とともに法律等も変更されてきますから、それに合わせて改定していかなければなりません。また、組織体制の見直しによって運用ルールが新設される等の場合には、新たなルールを規定において整備する必要があり、必要に応じたタイミングでの見直しととも...
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