こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。 私が医師と関わりをもったのは、足の健康をテーマにしたセミナーの運営担当だったときです。 会社の本業は靴の輸入卸だったのですが、その靴がドイツの整形靴で、足の骨とか関節とか筋肉とか皮膚とか爪とか、そういう視点から足に負担のかからない靴を取り扱っていました。当然に、足と靴は一体で考えるべきという話で、足のトラブル、例えば魚の目...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。休職というのは、なんらかの事情で勤務できなくなった職員に対して、職員としての身分を継続しながら、一定の期間、仕事をしなくてもいいよ、できる状態になったら復帰してくださいと言ってあげる制度です。労働基準法の中には休職についての規定はありません。休職の制度は敢えて設けなくても構わない規定です。でも、実際には多くの会社に休職の規定がありま...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。休職者は経営者にとっても他の職員にとっても負担です。無給であっても籍はありますから社会保険料はかかりますし、その人の分の仕事は誰かがカバーしなければなりません。入職して間もない人が休職してしまったら、その人の補充のためにまた誰かを採用するというわけにもいかず、困ってしまいますね。ということで、安易に休職のチャンスを与えるべきではあり...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。採用が決定した後に提出してもらう書類についてお話しします。まず、人を雇ったら自動的に発生する事務的な事柄に関する書類がありますね。雇用保険・健康保険・厚生年金といった社会保険関係の手続き、前職があれば源泉徴収票や扶養控除など税金関係の手続き、通勤手当・家族手当の算定や給与の振込などの処理に必要な情報を得るための書類が挙げられます。ま...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。採用が決定した後、新入社員には身元保証人を立ててもらい、身元保証書を提出してもらう場合が多いですね。この規定は、社員が会社に損害を与えたときに備えるためにあるのですが、いわゆる出来心を抑止する効果を期待する狙いも多分にあると思います。さて、学生や賃借人などが与えた損害を担保する保証人も「身元保証人」と呼ばれることがありますが、これら...
