こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。パートタイム労働法では、パートの雇い入れに際して労働基準法で明示が義務付けられている項目のほか、次のような明示の義務を課しています。① 昇給の有無② 退職手当の有無③ 賞与の有無これを紙に書くなり、ファックスやメールで送るなりして示さなければなりません。法律の文面では①のように「昇給」と書いており、法律を作る人たちは給与は上がるものとし...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。フルタイムで勤務する看護師による夜勤・当直の交替制を円滑に運営するために、パートタイムの看護師を積極的に活用しているところが数多くあります。また、レセプトの作成や調理・栄養部門などでもパートタイムの職員を数多く活用しています。このようにパートタイマー（パート）は今や、医療機関で大変大きな戦力となっており、必要不可欠な存在となっていま...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。病院・診療所の医療現場では多くの医療器材を使いますが、経験と勘に頼る手作業も数多くあります。そのちょっとした誤りが患者及び医療従事者を大きな危険にさらすことがあります。このため、ヒューマンエラーをいかに防ぐかは、医療機関の安全衛生活動にとって非常に大きな意味を持ちます。医療現場における安全についてよく知られたお話があります。1つの重大...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。病院・診療所には、他の業種とは異なる、特有の安全衛生事項があります。病気の人やケガをした人たちが集まる場所で、そういう人たちをケアするのが仕事なわけですから、病人・ケガ人と同じレベルでは困ってしまいます。より高度な、専門的な知識と技術が必要だということですね。① 感染症対策及び院内感染防止対策（１） 感染症対策病院・診療所には、様々な...
こんにちは。江東区のたつみ社会保険労務士事務所代表、水本です。労働安全衛生法という法律があります。この法律では、事業場の規模と業種によって、一定の安全衛生管理体制を整備するように求めています。ここでは中小規模の病院・診療所を想定して、その範囲のお話をしていきます。でも、まず、その前に、この法律の名前にある「安全」とか「衛生」とかいう言葉の意味を確認しておきたいと思います。「安全」ということばは...
